Evaluador de Preferencias Personales
Desarrollo Personal,
Estilo de Gestión y de Trabajar en Equipo

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Objetivo

  • ¿Ha querido siempre saber por qué con algunas personas "funciona la química" y con otras no?
  • ¿Por qué con determinadas personas - dentro y fuera de nuestro entorno laboral - siempre solemos tener enfrentamientos del mismo tipo?
  • ¿Por qué no somos capaces de entendernos con el jefe?
  • ¿Por qué no convencemos a determinados clientes con una presentación que nosotros consideramos excepcional?

Saber entender y tratar a las personas es hoy un factor clave diferenciador para las empresas que quieren triunfar y retener a sus mejores colaboradores y a sus clientes más valiosos.

Nuestra oferta se centra en 3 variables claves

  • Conocernos y comprendernos mejor a nosotros mismos, nuestros puntos fuertes y débiles, nuestras aportaciones más valiosas para el equipo y la empresa.

  • Desarrollar todo el potencial que hay dentro de cada persona y cada equipo, de forma dirigida y basada en un análisis en profundidad de cada uno y de cada equipo.

  • Crear un lenguaje común y una cultura de aprendizaje colectivo que garantice el desarrollo y crecimiento continuo de las personas y las empresas.

Nuestros servicios están diseñados para ayudar a conseguir cambios en las organizaciones en una serie de áreas clave, como son: Desarrollo de Equipos, Habilidades Directivas, Venta Eficaz y Relaciones Interpersonales.

Tanto si es a través de uno de nuestros seminarios interactivos, como a través de un coaching personalizado, trabajamos en colaboración con Vd. para desarrollar un programa que le permita conseguir los resultados que Vd. y su empresa necesitan.

Temas

El Informe Personal trata los temas siguientes:

  • estilo personal
  • puntos fuertes, débiles, 'ciegos'
  • estilo de gestión
  • valor para el equipo
  • la comunicación eficaz
  • estilo de motivación, dirección
  • venta eficaz
  • sugerencias para el desarrollo personal

Metodo y Referencias

Con un fundamento teórico sólido – los trabajos de Carl Jung sobre los tipos de personas – el Sistema Insights Discovery aporta un importante elemento para el desarrollo de las personas, las organizaciones y las empresas.

El resultado es un lenguaje común, un modelo compartido que nos permite comprendernos mejor a nosotros mismos y a los demás y mejorar en nuestra relación con ellos (colaboradores, compañeros, clientes), para conseguir mejores resultados a nivel personal, del equipo y de la empresa.

Es utilizado en lenguas diversas a nivel mundial por empresas como Lily, British Airways, AMD, Novell, Mars, Novartis y muchas otras.

Información

Ofrecemos el informe opcionalmente con y sin coaching para personas individuales como para equipos en varios idiomas! Para más información contacténos [download@creono.com!]