I rapporti forniscono un feedback individuale per lo sviluppo personale ma inoltre, se riuniti, una visione d'insieme del team, nonché i punti di forze e debolezze dell'azienda. Utilizzare queste informazioni permette di comporre efficaci strategie di sviluppo uniche per i collaboratori e per l'azienda.

Il sistema è utilizzato nelle aziende come affidabile strumento d'analisi. Permette di elaborare diverse azioni specifiche nell'ambito dello sviluppo delle risorse umane, della formazione e delle competenze.

I campi d'applicazione sono:

• reclutamento e selezione di nuovi collaboratori
• promozione e sviluppo all'interno dell'azienda
• costituzione e coesione di squadra
• ottimizzazione della comunicazione nelle diverse situazioni incontrate all'interno dell'azienda
• perfezionamento del proprio stile personale di comunicazione, di management e di vendita
• coaching e sviluppo personale
• formazione, corsi di vendita, di management e di comunicazione

Elementi

Partendo da un questionario individuale, elaborato da un sistema informatico, il rapporto contiene delle informazioni preziose :

sullo stile personale lo stile di management lo stile di vendita	lo stile di comunicazione i punti di possibile sviluppo personale Individua, inoltre, valore aggiunto per il team e l'azienda d'appartenenza

Metodo e Referenze

Insights Discovery è un'analisi della personalità, basata sul lavoro dello psicologo svizzero Carl G. Jung. Propone in modo innovativo, la scoperta di se stessi e risponde alle aspettative di ogni individuo e a quelle dell'azienda nei campi del reclutamento, della formazione e del coaching.

È un modello completo per la formazione e lo sviluppo delle competenze relazionali e imprenditoriali, che è utilizzato in varie lingue per aziende conosciute internazionale, per esempio Canon, Ernst &Young, Microsoft, RistoChef S.p.A., Siemens, Volkswagen.

Informazione

La preghiamo di contattarci [download@creono.com!] per qualsiasi informazione o per il questionario! Coaching possibile!